Außer Gericht nichts zu machen? Und ob!

• Sie wollen kein streitiges Gerichtsverfahren, das Kosten, Energie und Zeit verschlingt sondern eine ehrliche, faire, tragfähige Lösung und verbindliche Absprachen.
• Sie wollen eher Heilung als Sieg

Mediation ist dazu ein fundiertes und bewährtes außergerichtliches, vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die Konfliktparteien freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben.

Konstruktiv lösen oder vermeiden Sie Konflikte in Familien- und Erbangelegenheiten. Mediation bietet sich auch an, um in Teams, Geschäftsleben und sozialer Arbeit zum Ausgleich von Interessen zu kommen.

Als Mediator führe ich Sie mit Ihren Konfliktpartnern durch das Verfahren, ich moderiere – entscheide aber nicht. Ziel ist eine von den Konfliktparteien gemeinsam erreichte und getragene Vereinbarung. Die Ergebnisse der Mediation so wie die Konfliktparteien sie gutheißen, werden in einem schriftlichen Memorandum dokumentiert.

Ihr Konfliktpartner bzw. Ihre Konfliktpartnerin ist – noch – nicht zu einer Mediation bereit? Die Einpersonenmediation ermöglicht die Konfliktbearbeitung mit nur einer Konfliktpartei. Sie ist wie die Mediation mit mehreren Konfliktparteien ein strukturiertes und lösungsorientiertes Verfahren. Dabei wird auch die Haltung des Konfliktpartners fiktiv mit einbezogen. Konfliktgespräche können so vorbereitet werden und Sie finden Optionen für Verhandlungen und künftige Konfliktgespräche.

„Legal Coaching“ hat Ähnliches im Sinn, man bleibt aber in der Anwaltsrolle und damit in der durchaus eingeschränkten Anwaltsperspektive.